每日一言: 不变革便没有进步 不变革就是复制昨天
每日一言:

文化

国际化的成功要求对异域文化的敏感

  • 作者: 王希苏
  • 时间: 2015-03-09 11:08:52
  • 点击率: 405

    我国企业走出国门、开拓国际市场是个新生事物,缺乏经验。据一些咨询公司的统计,我们的跨国兼并和合并项目多数达不到预期,我们承包的工程亏损面很大。
 
    为什么在国内可以做成功的事,在国外做不成功呢?问题的症结在于文化差异。各国的治理结构、政府职能、市场规则、人文环境、法规制度、消费形式、人口素质、工作习惯、价值追求不一样,如果漠视这些文化现象,复制我们在国内的成功做法,以不变应万变,必然会碰壁。
 
    文化差异的存在广为人知,并不新鲜。但是在经济日益全球化的今天,如果对于文化差异应对不得法,导致的是真金白银的损失,这才得到国际玩家空前的重视。西方的管理学界不久前提出文化智能(cultural intelligence)的概念,和智商、情商并列,作为从事国跨国业务不可或缺的素质。
 
    管理大师德鲁克在上个世纪说过,“商界明天的挑战有技术方面的,更是文化方面的。文化和其他一切商业现象一样需要管理。”(“Tomorrow’s business challenges are less technical than they are cultural.  Culture must be managed just like any other business phenomenon.”)他的预言已成为现实。

相关资源

Copyright © 2010-2011 儒商坞网版权所有京ICP备10032007号全案支持:易龙天网
建议使用IE7以上版本浏览器

全案支持:易龙天网
建议使用IE7以上版本浏览器

友情链接